广东省人社厅于9月9日在广州举办了“百万英才汇南粤”2026-2027年度“才汇湾区、业兴南粤”招才引智系列活动，标志着该系列活动的当前环节已进入信息发布和资源对接的阶段。本次活动的核心目标是构建一个全方位的、可追溯的人才引进生态系统。
此次广东省人社厅新一轮招才引智系列活动计划明确包含两大品牌板块：粤港澳大湾区青年人才对接和留学人才回国服务，这构成了吸引不同背景人才的两个主要抓手。这些品牌的设立体现了对区域发展需求和人才来源结构差异化的精准把握。
在具体招聘资源方面，广东省内重点企业招聘(实习)计划发布了包括比亚迪、大疆、金发科技等企业在内的66家用人单位招聘(实习)计划，为求职者提供了直接对接头部企业的机会。此外，广东省人社厅还汇集了省内外高校的166场线下校园招聘会信息，这一资源旨在让广东引才单位能够“按图索骥”地精准奔赴目标高校进行人才招募。
时间线和活动流程方面，本次系列活动的推进是分阶段、多维度的。在留学回国人才专场对接会上，已经有63家用人单位现场揽才，并释放了近3500个岗位，这展示了该环节的实战成果。更进一步地，未来时间节点上，第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛原计划于今年10月25日至26日在东莞举办。
在合作机制建设方面，广东省客属海外联谊会、广东省海外留学青年联谊会、国家超级计算深圳中心(深圳云计算中心)等9家单位被授予粤港澳大湾区(广东)人才港招才引智合作伙伴单位牌匾，这标志着了多方力量在区域人才战略层面的深度参与和认可。
从影响分析来看，本次活动构建的体系覆盖了校园招聘、企业实习、海外回国等多个维度，极大地拓宽了广东省吸引人才的渠道广度和深度。通过整合高校资源和重点企业需求，旨在形成一个高效匹配的人才供给与需求链条。
在背景解释层面，此次系列活动的举办，反映出广东持续优化营商环境、抢抓区域经济发展机遇的战略部署。其核心在于构建人才高地，以支撑粤港澳大湾区的产业升级和高质量发展目标。
读者提示：对于关注特定行业或学历层次的人才群体，可以留意后续关于“粤港澳大湾区青年人才对接”和“留学人才回国服务”两大品牌活动中发布的更详细指引。同时，可关注已授予合作伙伴单位牌匾的9家单位，了解其在区域人才网络中的角色。
需要强调的是，所有信息均基于广东省人社厅于9月9日举办的公开资料进行梳理，不应将本次发布的内容视为最终或唯一的招聘机会指引。
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